Bilde 1. Bildet er tatt under lanseringen av det nye produktet «MOMEK WelderMate». Ovenfor ser vi noen av de mistenkt for å stå bak innovasjonen. Foto: Sjursen Design AS.

For bedrifter i endring er ofte omstilling ensbetydende med endringsmotstand. Det er noe naturstridig over temaet, vi ønsker endring men vi vil ikke endres. Dette ser det ikke ut til at menneskene i Momek Group AS har forstått slik som de durer i vei og viser innovasjonsevne.

Vi har nylig sett introduksjonen av et nytt Momek produkt, MOMEK WelderMate. Dette produktet vil være aktuelt for store deler av smelteverkene verden over. Altså et nytt produkt for eksport det står respekt av. Det er slik vi sikrer arbeidsplasser og øker konkurransekraften vår, men det visste vi vel. Det er å gjøre det som er utfordrende.

Som så mange ganger før her i Rana, starter historien hos Norsk Jernverk og Råjernverket hvor de av oss som var innom i de tider husker dette som “mantelsveisning”, som det het den gang. En gang rundt 2008 havnet dette arbeidet, produksjonen av mantler, hos Momek. Her ble produksjonen umiddelbart automatisert i noen grad, noe som medførte bedre arbeidsforhold for de impliserte medarbeiderne.

Innovasjonen begynner altså her. Men det stopper ikke der. Frem til nå er det i hovedsak Momek’s medarbeidere som har vært involvert, snart skal andre bidra. Jeg vil ikke påstå at innovasjon er et enkelt tema eller oppgave, men jeg påstår at det blir lettere når du involverer andre, spesielt dersom dette også er innovative bedrifter og mennesker.

En slik partner, som jeg også tidligere har omtalt er Mechatronics Innovation Lab AS i Grimstad. I dette miljøet er det mange som er innom og for de involverte vil det være som et utstillingsvindu til mennesker som også vil være med i den digitale verden. Under slike forhold blir vi forelsket og nye løsninger blir til.

Som vi har sett av medieoppslagene, har dette vært tilfelle også for Momek som gjorde nye bekjentskap, Pioneer Robotics AS og Applica Consulting AS. Disse to fikk en innledende finansiering sammen med Mechatronics Innovation Lab AS fra Stiftelsen Teknologiformidling i Oslo, til å ta for seg deler av utviklingen av løsningen vi får presentert som «MOMEK WelderMate». Alle disse tre selskapene er i en eller annen forbindelse knyttet til GCE NODE som har laget en artikkel på samarbeidet.

Bilde 2. Det er godt med selskap og innovasjonskraft i samarbeidspartnere. Fv.: Finn Oscar Karlsen, daglig leder i Pioneer Robotics AS, Bernt Inge Øhrn, daglig leder i Mechatronics Innovation Lab AS og til slutt, daglig leder i Applica Consulting AS Erlend Knutsen. Foto Janne Kommunikasjon AS.

Og da er i grunnen scenen satt. Mennesker som vil fornye er sammen med andre som også vil fornye.  Ikke bare blir det bedre løsninger av et slikt samarbeid, men jeg er rimelig sikker på at disse nye og personlige kontaktene vil holde kontakten, de er blitt en del av hverandres nettverk. Hvem vet hva som kommer?

Til alle andre. Det vil ikke være feil å besøke Mechatronics Innovation Lab i Grimstad. God tur.

Torger Lofthus